优秀的人才是实现企业战略目标的基础 ，是企业发展的动力 。武汉健民中维医药有限公司视人才为公司最宝贵的财富 ，愿意吸纳优秀和有潜力的人才 ，并为其提供发展个人才能舞台 ，与企业共同成长 ，实现自我价值及人生价值 。 

      尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!的用人理念 ：品德优先 ，岗位匹配 、尽职尽责 、团队协作 。

      品德优先 ：以品德第一 ，能力第二为任用标准 ，“有德无才 ，其德可用 ，有德有才 ，其应重用 ，有才无德 ，其才难用”。

      岗位匹配 ：每个岗位都有自己的专业要求 ，适合的人放在合适的位置上才是人才 ，才能充分发挥他的作用 。

      尽职尽责 ：对工作有高度的责任心 ，做人 --诚信 ；做事 --认真 、敬业 、创新 、追求卓越 。

      团队协作 ：一滴水是渺小的 ，汇成大海才会波澜壮阔 ；一粒土是轻微的 ，积聚高山方能巍巍奇观 。个人的力量是微弱的 ，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功 。

      尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!的用人方针 ：“事业留人 ，环境留人 ，待遇留人，情感留人”

      尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!崇尚事业留人 ：

      致力于把健民中维的事业不断做大 ，搭建更大的舞台 ，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我 、实现自身价值的机会 ，同时也吸引更多的人才加盟 。

      尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!强调环境留人:

      通过塑造“不断进取 ，永不满足”的企业文化 ，在企业内部构建积极向上的人才环境 。

      尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!主张待遇留人 ：

      围绕“在不断为股东创造利润的同时 ，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨 ，建立一整套行之有效 、极富激励性的经营机制。

      尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!重视情感留人 ：

      在重视个人才能的同时 ，更加注重同事间的亲情和团队合力 。

      富有特色的企业文化 、富有竞争力的薪酬体系 、良好的发展前景 ，期待您的加盟 ！